청년 일자리도약 장려금 완벽 정리

청년도약 장려금 신청하기

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✅ 개요

청년일자리도약장려금은 취업애로청년을 채용한 기업에 인건비를 지원하여
청년에게는 새로운 일자리를, 기업에게는 우수한 인재 채용의 기회를 제공합니다.

즉, 기업과 청년 모두가 윈-윈(win-win) 할 수 있는 제도라고 할 수 있습니다.

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✅ 지원내용

• 유형Ⅰ :
  5인 이상 우선지원대상기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용 시
  → 최대 1년간 720만 원 지원

• 유형Ⅱ :
  빈일자리 업종의 기업이 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용 시
  → 기업에는 최대 720만 원 지원
  → 청년에게는 최대 480만 원 지원

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✅ 지원자격

• 지원대상 기업 : 고용보험 피보험자 5인 이상인 우선지원대상기업

• 유형Ⅰ : 15~34세 취업애로청년(4개월 이상 실업, 고졸 이하 학력 등)을 채용한 기업

• 유형Ⅱ : 제조업 등 빈일자리 업종 기업 + 해당 기업에서 6개월 이상 재직한 청년

👉 단, 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지·청년창업기업 등 일부 업종은 1인 이상 기업도 신청 가능

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✅ 지원절차

기업(사업주)은 고용24 누리집에서 아래 절차를 따라 신청합니다.

1. 참여신청 및 채용계획서 제출

2. 기업 요건 심사 및 승인

3. 청년 채용 → 취업애로청년 요건 심사 승인

4. 청년의 6개월 이상 근속 및 임금 지급

5. 지원금 신청 및 심사·지급

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✅ 주의사항

• 허위·부정 방법으로 지원금을 받는 경우 → 지원 중단 + 환수 + 제재부가금 부과

• 타 인건비 지원 제도와 중복 수혜 불가 (예: 지방자치단체 지원금 등)

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✅ 신청과 이의신청

• 신청 방법 : 고용24(www.work24.go.kr) 온라인 신청만 가능

• 문의 방법 : 사업 운영기관을 통해 상세 상담 가능

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✅ 이용할 수 있는 지원제도

• 빈일자리청년취업지원금 : 빈일자리 업종 기업 채용 촉진 및 청년 임금격차 완화 지원

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✅ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 청년 채용 후 참여신청을 해도 지원이 되나요?
→ 채용일로부터 3개월 이내 신청하면 지원 가능

Q2. 두루누리 사회보험 지원과 중복 수혜가 되나요?
→ 가능 (인건비 직접지원 사업이 아니므로 중복 수혜 가능)

Q3. 취업애로청년 요건 9가지를 모두 충족해야 하나요?
→ 아니요. 1가지 요건만 충족해도 지원대상이 됩니다.

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청년일자리도약장려금은 청년의 취업 기회를 넓히고 기업의 인력난을 해소하는 대표적인 청년 고용 지원 정책입니다.

특히 기업은 최대 720만 원, 청년은 최대 480만 원까지 지원받을 수 있어 참여할 가치가 높습니다.